黒い羊効果とは？好ましくない身内を他人以上に厳しく評価する心理
自分が所属する団体の人が決まりを破ったとき、ほかの団体の人が同じことをした場合よりも、「身内なのに、なぜそんなことを」と厳しく感じることがあります。仲間ならかばいたくなりそうなのに、なぜ逆の反応が起こるのでしょうか。
黒い羊効果とは、好ましくない行動をした人を評価するとき、自分の集団の一員だと分かると、別の集団の人が同じような行動をした場合よりも厳しく評価することがある現象です。集団の評判や、自分とその集団との結び付きが関わると考えられています。ただし、誰もがいつも身内に厳しくなるわけではありません。
黒い羊効果とは？身内をひいきする心理との関係
人は、自分の仲間を好意的に見ることがあります。一方で、仲間の中に好ましくない人がいると、同じ程度に好ましくない別の集団の人より、その仲間を厳しく評価する場合があります。この後者の反応が「黒い羊効果」です。
大切なのは、同じような言動をした二人について、「自分の集団に属するかどうか」で評価を比べることです。身内の不適切な行動を注意したというだけでは、黒い羊効果が起きたとは判断できません。
最初に黒い羊効果を詳しく調べたマルケスら（1988）は、好ましい集団内の人については別の集団の人以上に高く評価し、好ましくない集団内の人については反対に低く評価する、という両方向の傾向に注目しました（Marques et al., 1988）。つまり、自分の仲間への評価が、良い場合も悪い場合も極端になることがあるのです。
なぜ身内の問題行動を厳しく見るのか
考えられている理由の一つは、自分が大切にしている集団の評判を守りたい気持ちです。仲間の問題行動が「この団体はみんな同じだ」と見られる原因になると感じれば、「その人の行動は私たちの集団らしくない」と強調したくなるかもしれません。集団の中で守るべき決まりを確認し直す意味も考えられています（Marques et al., 1988）。
別の説明もあります。アイデルマンとビアナット（2003）は、問題のある仲間を厳しく評価することが、集団全体の評判だけでなく、自分まで同じような人だと思われることを避ける反応とも考えられると提案しました。参加者が好ましくない人物の説明を読み、その人物への評価と、自分が集団から距離を置く反応を示した実験では、二つの反応が置き換わるような関係が見られました（Eidelman & Biernat, 2003）。
どちらも、なぜ厳しい評価が生じるのかを説明する考え方です。個々の人が実際にどちらの理由で相手を評価したのかは、反応だけでは決められません。
研究で何が確かめられているのか
1988年：同じ出来のスピーチでも、所属先で評価が変わった
マルケスとイゼルビット（1988）は、スピーチの出来と話し手の所属集団によって評価がどう変わるかを、二つの実験で調べました。
一つ目の実験では66人が、出来のよいスピーチ二つ、または出来の悪いスピーチ二つを評価しました。片方は自分と同じ集団の人、もう片方は別の集団の人が話したものだと説明されました。二つ目の実験では37人が、出来のよいスピーチと悪いスピーチを一つずつ評価し、話し手二人を同じ集団の人、または別の集団の人だと説明されました。
両実験で、出来のよい身内のスピーチは別の集団の人のものより高く、出来の悪い身内のスピーチは低く評価される傾向が見られました（Marques & Yzerbyt, 1988）。これは、行動や成果が同じでも、誰のものだと考えるかによって評価が変わり得ることを示しています。
2010年：まとまりを感じる集団では、評価の差が現れた
ルイスとシャーマン（2010）は、大学生53人に、出来のよい文章または悪い文章を読んでもらいました。書き手は自分と同じ集団か別の集団の人であると伝えられました。集団の種類には、参加者が所属する学生団体と、大学の授業クラスが使われました。
学生団体のように一つのまとまりを感じやすい集団を考える条件では、よい文章を書いた身内を高く、悪い文章を書いた身内を低く評価する傾向が見られました。一方、授業クラスを考える条件では、同じ集団かどうかによる評価の差は明確ではありませんでした（Lewis & Sherman, 2010）。
ただし、この実験は参加者が少なく、集団の種類そのものも異なります。集団のまとまりだけが評価の違いを生んだと断定することはできません。
2023〜2024年：同じ傾向が出ない研究もある
ボネットら（2023）は、フランスとアメリカで行った六つの実験をまとめました。集団内で望ましくない行動をした人について、自分の集団の人か別の集団の人かによる評価の違いを調べましたが、六つの実験を合わせても、身内をより厳しく評価するという明確な差は確認されませんでした（Bonetto et al., 2023）。
一方、タンら（2023）の研究では、集団内の結び付きを損なうことへの懸念が、身内の違反行為への厳しい評価と関係していました。特に、道徳上の問題として受け止められる行為では、そうした問題が小さい行為や道徳とは関係の薄い行為より、身内への厳しい評価が強く見られました（Tang et al., 2023）。
さらに、コスロウタージら（2024）は、性的暴行の疑いについて書かれた架空の報道を使い、行為者の所属が評価にどう関わるかを三つの実験で調べました。身内の行為者を別の集団の行為者より厳しく評価する傾向は、三つのうち二つの実験で見られましたが、一つ目では確認されませんでした（Khosrowtaj et al., 2024）。
このように、黒い羊効果を支持する研究も、確認できなかった研究もあります。集団との結び付き、問題行動の内容、誰と比べて判断するかといった条件を考慮する必要があります。
身近な場面で考える：地域の活動で決まりを破った人がいたら
たとえば、地域の清掃活動に参加している人が、自分の団体の一員が決められた場所にごみ袋を置かず、そのまま帰ってしまったと知ったとします。「私たちの活動全体がいい加減だと思われる」と気になり、強く非難したくなるかもしれません。
では、別の清掃団体の人がまったく同じことをしたと聞いたらどうでしょうか。行動の内容は同じなのに、自分の団体の人にだけ特に強い怒りや低い評価を向けるなら、黒い羊効果の仕組みを考える例になります。
これは仮の場面であり、実際にそのような反応が起きたという報告ではありません。決まりを破る行動を注意する必要があるかどうかと、身内であることを理由に評価の厳しさが変わっているかどうかは、別の問題です。
黒い羊効果は、身内を無条件にかばうだけが集団への思い入れではないことを教えてくれます。誰かに厳しい評価を下すときには、相手が別の集団の人でも、同じ基準で判断するかを考える手がかりになります。
参考文献・出典
- Marques, J. M., Yzerbyt, V. Y., & Leyens, J.-P. (1988). The “Black Sheep Effect”: Extremity of judgments towards ingroup members as a function of group identification. European Journal of Social Psychology, 18(1), 1–16. — 黒い羊効果の提案と、好ましい・好ましくない集団内の人への評価についての三つの実験。
- Marques, J. M., & Yzerbyt, V. Y. (1988). The black sheep effect: Judgmental extremity towards ingroup members in inter- and intra-group situations. European Journal of Social Psychology, 18(3), 287–292. — 66人と37人の参加者が、スピーチの出来と話し手の所属によって評価を変えた実験。
- Eidelman, S., & Biernat, M. (2003). Derogating black sheep: Individual or group protection? Journal of Experimental Social Psychology, 39(6), 602–609. — 集団の評判を守る説明とは別に、自分を問題のある仲間から遠ざける反応を調べた研究。
- Lewis, A. C., & Sherman, S. J. (2010). Perceived entitativity and the black-sheep effect: When will we denigrate negative ingroup members? The Journal of Social Psychology, 150(2), 211–225. — 集団のまとまりの感じ方と、よい・悪い文章への評価の違いを調べた実験。
- Bonetto, E., et al. (2023). Group membership and deviance punishment: Are deviant ingroup members actually judged more negatively than outgroup ones? Meta-Psychology, 7. — 六つの実験の結果を合わせても、集団の所属による明確な評価差が確認できなかった研究。
- Tang, S., Shepherd, S., & Kay, A. C. (2023). Morality’s role in the Black Sheep Effect: When and why ingroup members are judged more harshly than outgroup members for the same transgression. European Journal of Social Psychology, 53(7), 1605–1622. — 道徳に関わる違反や、集団の結び付きへの懸念と評価の関係を調べた研究。
- Khosrowtaj, Z., Teige-Mocigemba, S., & Yzerbyt, V. (2024). ‘(N)One of us but all of them!’ Ingroup favouritism on individual and group levels in the context of deviant behaviour. European Journal of Social Psychology, 54(7), 1593–1609. — 三つの実験で、身内の行為者への評価が変わる条件と、確認されなかった条件を比較した研究。